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薛老師
5年從事CFA培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)生溝通，能抓住每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)來(lái)輔導(dǎo)。
2021年CFA/FRM持證人可享受哪些獎(jiǎng)勵(lì)政策？近年來(lái)，北京、上海、深圳、成都、武漢、南京等等國(guó)家重要城市都在重視金融行業(yè)的發(fā)展，為引進(jìn)、留住更多的海外高層次金融人才相繼出臺(tái)了CFA/FRM持證人獎(jiǎng)勵(lì)政策。
一、北京CFA、FRM人才政策
北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女、錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇。
二、上海CFA、FRM人才政策
在上海，《上海金融領(lǐng)域""十三五""人才發(fā)展規(guī)劃》中將取得CFA認(rèn)證的金融人才列入上海金融領(lǐng)域""十三五""緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄?！兑?guī)劃》中還提出將建立引進(jìn)金融人才長(zhǎng)效機(jī)制、鼓勵(lì)企業(yè)用好用活金融人才、完善金融人才服務(wù)的措施。
三、深圳CFA、FRM人才政策
深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》提到：獲得CFA資格認(rèn)證、《新財(cái)富》""最佳分析師""、金牌董秘等可分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，相應(yīng)享受高層次專業(yè)人才配套政策。
四、廣州CFA、FRM人才政策
廣州將重點(diǎn)實(shí)施金融人才工程，加快落實(shí)各類人才扶持政策，營(yíng)造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，以打造華南地區(qū)金融人才高地。擬引進(jìn)千余名金融高級(jí)人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到30萬(wàn)。
五、成都CFA、FRM人才政策
成都積極實(shí)施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，每年斥資1.2億元引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施""成都人才計(jì)劃"".持有CFA證書(shū)的金融人才，憑3年以上用工合同等證明文件，可享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型金融人才可享受出入境等多項(xiàng)特殊待遇。
六、南京CFA、FRM人才政策
獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書(shū)，屬于南京市C類人才，可在南京市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一-種安居方式。購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元。
七、天津CFA、FRM人才政策
金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。
八、寧波CFA、FRM人才政策
寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會(huì)認(rèn)證，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級(jí)地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，較高補(bǔ)貼30萬(wàn)元，補(bǔ)貼期為3年。
九、溫州CFA、FRM人才政策
針對(duì)""海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"",溫州政府將給予一次性100萬(wàn)元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問(wèn)題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。
十、青島CFA、FRM人才政策
為吸引先進(jìn)金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。青島目前正在打造金家?guī)X金融中心，早在2015年，青島就提出口號(hào)，計(jì)劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016年再增加1000人，達(dá)到4000人，2017年初，隨著建設(shè)青島金家?guī)X金融中心的計(jì)劃浮出水面，青島對(duì)金融人才不只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在提高。金融內(nèi)部人士推算，即便全國(guó)的CFA持證人都來(lái)青島發(fā)展，也無(wú)法填補(bǔ)上海的人才空缺。金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
十一、廈門CFA、FRM人才政策
為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬(wàn)、25萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。參加特許金融分析師 （CFA）的金融人，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。
十二、佛山CFA、FRM人才政策
佛山對(duì)高級(jí)金融人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，進(jìn)修津貼從2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等，住房補(bǔ)貼從3萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等。
一、北京CFA、FRM人才政策
北京市為吸引和鼓勵(lì)金融緊缺人才，明確指出對(duì)于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個(gè)人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇，并對(duì)于來(lái)京工作的可辦理調(diào)京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女、錄取時(shí)與北京市戶籍考生享受同等待遇。
二、上海CFA、FRM人才政策
在上海，《上海金融領(lǐng)域""十三五""人才發(fā)展規(guī)劃》中將取得CFA認(rèn)證的金融人才列入上海金融領(lǐng)域""十三五""緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄?！兑?guī)劃》中還提出將建立引進(jìn)金融人才長(zhǎng)效機(jī)制、鼓勵(lì)企業(yè)用好用活金融人才、完善金融人才服務(wù)的措施。
三、深圳CFA、FRM人才政策
深圳市人力資源和社會(huì)保障局正式發(fā)布《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》提到：獲得CFA資格認(rèn)證、《新財(cái)富》""最佳分析師""、金牌董秘等可分別作為地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，相應(yīng)享受高層次專業(yè)人才配套政策。
四、廣州CFA、FRM人才政策
廣州將重點(diǎn)實(shí)施金融人才工程，加快落實(shí)各類人才扶持政策，營(yíng)造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才發(fā)展環(huán)境，以打造華南地區(qū)金融人才高地。擬引進(jìn)千余名金融高級(jí)人才，最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)到30萬(wàn)。
五、成都CFA、FRM人才政策
成都積極實(shí)施金融人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，每年斥資1.2億元引才專項(xiàng)資金，用于實(shí)施""成都人才計(jì)劃"".持有CFA證書(shū)的金融人才，憑3年以上用工合同等證明文件，可享受5萬(wàn)元安家費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍型金融人才可享受出入境等多項(xiàng)特殊待遇。
六、南京CFA、FRM人才政策
獲得特許金融分析師（CFA）或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）資格證書(shū)，屬于南京市C類人才，可在南京市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一-種安居方式。購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額50%,最高170萬(wàn)元。
七、天津CFA、FRM人才政策
金融高端人才獎(jiǎng)勵(lì)包括：落戶天津、就業(yè)、住房、子女入學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)、法律援助、人才培訓(xùn)等方面給予一系列支持政策。領(lǐng)軍人才每人一次性補(bǔ)助30萬(wàn)元，高級(jí)人才每人一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元。
八、寧波CFA、FRM人才政策
寧波市金融人才認(rèn)定專家委員會(huì)認(rèn)證，屬于航運(yùn)金融、物流金融、離岸金融等緊缺金融專業(yè)人才，與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，給予其當(dāng)年在寧波市金融機(jī)構(gòu)個(gè)人所得形成的市級(jí)地方財(cái)力40%的補(bǔ)貼，較高補(bǔ)貼30萬(wàn)元，補(bǔ)貼期為3年。
九、溫州CFA、FRM人才政策
針對(duì)""海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃"",溫州政府將給予一次性100萬(wàn)元的科學(xué)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)。先進(jìn)人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問(wèn)題；配偶工作單位，可以按同性質(zhì)予以落戶，子女就學(xué)由溫州市面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘金融人才工作辦公室予以落實(shí)。在住房上，每月給予縣級(jí)2000元（在當(dāng)?shù)啬茏獾?室1廳的房子）、科級(jí)1600元、科級(jí)以下1200元的住房補(bǔ)貼。
十、青島CFA、FRM人才政策
為吸引先進(jìn)金融機(jī)構(gòu)和人才扎根青島，對(duì)在青島市新設(shè)立和新遷入的法人金融機(jī)構(gòu)，給予一次性補(bǔ)助。青島目前正在打造金家?guī)X金融中心，早在2015年，青島就提出口號(hào)，計(jì)劃培養(yǎng)3000名CFA持證人，2016年再增加1000人，達(dá)到4000人，2017年初，隨著建設(shè)青島金家?guī)X金融中心的計(jì)劃浮出水面，青島對(duì)金融人才不只有數(shù)量要求，質(zhì)量要求也在提高。金融內(nèi)部人士推算，即便全國(guó)的CFA持證人都來(lái)青島發(fā)展，也無(wú)法填補(bǔ)上海的人才空缺。金融人才獎(jiǎng)勵(lì)：有周轉(zhuǎn)住房需求的，由機(jī)構(gòu)注冊(cè)地所在區(qū)（市）政府為其提供人才公寓，并在落戶、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等方面提供便利。
十一、廈門CFA、FRM人才政策
為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬(wàn)、25萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。參加特許金融分析師 （CFA）的金融人，并取得相關(guān)職業(yè)能力資格的，按照考試費(fèi)用總額的40%給予補(bǔ)貼。
十二、佛山CFA、FRM人才政策
佛山對(duì)高級(jí)金融人才給予優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)：行業(yè)專項(xiàng)津貼從5萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，地區(qū)補(bǔ)貼從2萬(wàn)元到30萬(wàn)元不等，進(jìn)修津貼從2萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等，住房補(bǔ)貼從3萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等。
