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杜老師
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CFA在西安有人才福利政策，西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)發(fā)展的若干政策，積極吸引高端金融人才：
政策內(nèi)容：
（一）對在新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管，且年工資性收入50萬元以上的個人，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。其中，年工資性收入在50-100萬元的核心管理人才，金融機(jī)構(gòu)每家每年獎勵不超過5人，其他機(jī)構(gòu)每家每年獎勵不超過3人。
（二）對自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得CFA（特許金融分析師）、CFP（注冊金融理財師）、FRM（金融風(fēng)險管理師）、ACCA（特許公認(rèn)會計師工會會員）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。
CFA在西安沒有考點(diǎn)，但西安CFA考生可以選擇其他考點(diǎn)城市參加考試；同時在考過CFA后在西安工作可以獲得西安CFA人才福利政策。
政策內(nèi)容：
（一）對在新設(shè)立或新引進(jìn)的法人金融機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)區(qū)域性總部、投資基金業(yè)企業(yè)和地方類金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管，且年工資性收入50萬元以上的個人，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。其中，年工資性收入在50-100萬元的核心管理人才，金融機(jī)構(gòu)每家每年獎勵不超過5人，其他機(jī)構(gòu)每家每年獎勵不超過3人。
（二）對自創(chuàng)區(qū)內(nèi)新獲得CFA（特許金融分析師）、CFP（注冊金融理財師）、FRM（金融風(fēng)險管理師）、ACCA（特許公認(rèn)會計師工會會員）等專業(yè)資質(zhì)的金融從業(yè)人員，按個人所得稅市級留成部分連續(xù)三年給予全額獎勵，每年最高獎勵50萬元。
CFA在西安沒有考點(diǎn)，但西安CFA考生可以選擇其他考點(diǎn)城市參加考試；同時在考過CFA后在西安工作可以獲得西安CFA人才福利政策。
